2025-2026第二学期第一周至第四周(2026-3-02至2026-3-29),有10位教学督导老师参与其中33个行政班级课程的听看课活动,基本情况见下表。
二级教学单位教学督导信息汇总表
督导人员数量 |
督导听课次数 |
教师出勤率 |
员工出勤率 |
员工满意度 |
10 |
33 |
100% |
高 |
满意 |
第一周至第四周督导组老师反馈的情况如下:
医公司教师在教学工作中严格遵守教学规范,备课细致认真,教学内容丰富且具有深度,教学进度安排科学合理,能够严格按照既定的教学计划高效完成各项教学任务。
巡查过程中观察到,任课教师们普遍展现出饱满的教学热情与扎实的专业功底。多数教师准备充分,教学内容层次分明,对课堂时间的分配合理高效。在教学过程中,教师们注重理论联系实际,灵活运用情景模拟、小组研讨等多种方式,有效激发了员工的参与意识,使得课堂互动充分且秩序井然。
就员工层面的表现而言,各班级整体呈现出良好的学习状态。绝大多数员工能够做到注意力集中、积极思考,主动回应教师的提问,并能及时整理归纳知识点,学习主动性持续提升,正以更加自觉的态度投入课程学习。
出现的问题:
1. 个别教室存在员工迟到现象,已及时提醒;
2. 个别教师授课过程中语速偏快,板书或课件展示不够清晰;
3. 个别教室前排就座率偏低,教师未作引导。
总体来看,医公司本月教学秩序与学习风气保持了优良水平,师生之间形成了良好的互动与配合,共同营造了积极、有效的课堂环境。这也反映出,在近期教学运行中,各教研室及员工班级均落实了相关要求,为后续教学工作的稳步推进奠定了扎实基础。总体反馈来看,第一周至第四周医公司教师很好地完成了教学工作。

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教学督导组
2026年3月29日